Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. badań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. badań, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację oraz nadzór nad projektami badawczymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem badaczy, monitorować postępy prac oraz dbać o zgodność realizowanych badań z obowiązującymi standardami i regulacjami. Kierownik ds. badań będzie również odpowiedzialny za rozwijanie strategii badawczych, pozyskiwanie funduszy oraz współpracę z partnerami zewnętrznymi. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja pracy oraz zdolności komunikacyjne, które pozwolą efektywnie zarządzać zespołem i projektami. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych lub rynkowych oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Kierownik ds. badań będzie również odpowiedzialny za raportowanie wyników badań do wyższej kadry zarządzającej oraz za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w procesie badawczym. Współpraca z działami marketingu, rozwoju produktu oraz zarządzania jakością będzie kluczowa dla skutecznego realizowania celów organizacji. Poszukujemy osoby z pasją do badań, która potrafi motywować zespół i dbać o rozwój kompetencji pracowników. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i inspirującym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz efektywnie zarządzać projektami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. badań.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem badawczym i koordynacja pracy członków zespołu
- Planowanie i nadzorowanie projektów badawczych od początku do końca
- Monitorowanie zgodności badań z obowiązującymi normami i przepisami
- Pozyskiwanie funduszy na realizację projektów badawczych
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi i instytucjami naukowymi
- Analiza i raportowanie wyników badań do kadry zarządzającej
- Rozwijanie strategii badawczych i wdrażanie innowacji
- Organizacja szkoleń i rozwój kompetencji zespołu
- Zapewnienie wysokiej jakości i terminowości realizowanych badań
- Współpraca z innymi działami firmy w celu integracji wyników badań
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: nauki przyrodnicze, techniczne lub społeczne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodologii badań naukowych i statystyki
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Wysokie zdolności analityczne i organizacyjne
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy badawczych
- Znajomość narzędzi do analizy danych i raportowania
- Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczymi?
- W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i terminami?
- Czy masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na badania?
- Jakie narzędzia analityczne i statystyczne znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole badawczym.
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość badań?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich projektach badawczych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
